به گزارش تحلیل ایران. با اشاره به انعقاد بیش از ۱۰ مورد تفاهم نامه در راستای توسعه منطقه‌ای طی سه ماه گذشته گفت: گسترش رویکرد تعاملی و هم افزایی بین دستگاهی در راستای سرمایه‌گذاری، آموزش، به ویژه مراکز آموزش مهارتی جوار کارگاهی و تعقیب امور تا اجرای تصمیمات،
راهبرد اصلی توسعه منطقه‌ای کرمان است.
وی با اشاره به سفر ۲ روزه به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دیدارهای مفید با مقامات مسئول وزارت متبوع، گفت: رویکرد مدیریت اداره کل کار کرمان، پیگیری راهبردهای شش گانه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و پرهیز از اقدامات مقطعی و پراکنده و حرکت منسجم در این
راستا با محوریت سه اصل سرمایه‌گذاری، مهارت افزایی، و نظارت و انسجام مدیریت درون سازمانی در دستگاه‌ها و سازمان‌های تابعه وزارت کار در استان کرمان است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان با اشاره به مصوبات سفر اخیر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به استان کرمان، خواستار پیگیری مجدانه مصوبات و ارائه هدفمند ظرفیت‌ها و پیشنهادهای سرمایه‌گذاری دستگاه‌های تابعه به منظور گسترش ظرفیت‌های مصوب شد.
ابراهیمی، افزود: تمامی دستگاه‌های تابعه باید ظرف یک ماه آینده، ظرفیت‌های بالقوه خود را در جذب سرمایه گذاری در بخش‌های انرژی خورشیدی، مشاغل خانگی و صنایع تولیدی، گسترش ارائه خدمات با رویکرد کوتاه نمودن فرآیندهای انجام کار و با تمرکز بر جامعه هدف و اقشار کمتر
برخوردار، شناسایی و به دبیرخانه شورای هماهنگی دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در کرمان ارائه دهند.